■優秀な人材にはお目にかかれない自分たちも含め中小企業・ベンチャー企業が優秀な人材（中途の即戦力）を獲得することはとても難しい。報酬を含め魅力的な条件を提示できないという理由も大きいが，そもそも優秀な人材はほとんど流動化しておらず，いたとし…